Características que debe tener una aplicación LMS (04.27.24)
El cambio al trabajo remoto ha llevado a la organización a implementar sus programas de capacitación a través de un aula virtual que se conoce popularmente como e-Learning. Además, esto ha venido acompañado del desafío de desarrollar el curso para el cual los capacitadores podrían no tener las habilidades de codificación electrónica requeridas. Varias opciones de sistemas de gestión del aprendizaje son útiles aquí. Este sistema de gestión del aprendizaje ayuda al capacitador a crear e impartir la capacitación en línea.
No basta con desarrollarlo y ponerlo a disposición. Asegurarse de que el programa sea interactivo y atractivo es la clave, ya que hay una mínima interacción cara a cara. El alumno tiene que aprender sus programas por su cuenta. Al mismo tiempo, es ventajoso ya que el alumno tiene la libertad de aprenderlo a su propio ritmo y tiempo. Esto también significa que deberían poder acceder al programa desde cualquier ubicación y desde cualquier dispositivo. Por lo tanto, es fundamental para el diseñador instruccional asegurarse de que el programa sea compatible con todo tipo de dispositivos, especialmente dispositivos móviles.
Teniendo en cuenta el requisito anterior, a continuación se mencionan algunas de las características que el diseñador instruccional debe centrarse en la creación del programa de formación.
MicroaprendizajePara crear un aprendizaje más eficaz, las lecciones deben dividirse en partes más pequeñas. Es más fácil distribuir el curso de una manera mejor y atractiva al dividir los temas complejos en subtemas más pequeños. Este proceso hace que la transferencia de conocimientos sea significativamente efectiva y más fácil de retener.
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Fácil disponibilidad 
El LMS debe estar disponible en cualquier momento y en cualquier lugar y debe ser capaz de entregar la información cuando se le solicite. La aplicación y el contenido relacionado con la aplicación deben poder descargarse fácilmente desde el servidor en la nube.
El refuerzo es el método seguro y exitoso de retener el conocimiento durante un período de tiempo más largo. El programa debe diseñarse de manera que la información se repita a través de un horario establecido, tal vez en diferentes formatos o métodos, si es posible.
Creación 
La herramienta debe ser fácil de usar y debe permitir incluso al entrenador menos experimentado para crear el contenido del curso fácilmente con alta efectividad.
Hacer que el curso sea interactivo es uno de los mayores desafíos ya que no interactúas mucho con tu audiencia. Además, la curva de aprendizaje de cada individuo es diferente. Incluir la información en forma de cuestionarios y juegos lo hace más atractivo e interesante. Esto también ayuda a retener mejor el conocimiento.
Plantillas interactivasEl LMS debe tener la función de crear plantillas interactivas y ludificadas para crear el curso para una mejor comprensión y una mayor retención de conocimientos. Esto permitirá y mejorará el microaprendizaje y fomentará el aprendizaje entre pares.
Optimización 
Dado que los cursos de capacitación consumen mucho tiempo y requieren más atención, debe asegurarse de que su programa esté optimizado para dispositivos móviles. Aunque se entiende, probar y asegurar desde todas las perspectivas es importante para que su curso no se estropee en una plataforma diferente.
Para asegurarse de que los empleados se toman el curso en serio y completan su asignaciones dentro de los plazos establecidos, cree un sistema para enviar notificaciones oportunas. Esto también se puede utilizar para informar sobre el lanzamiento de nuevas lecciones, logros, anuncios, recordatorios de fechas límite, etc.
Aprender con compañeros 
Aprender con compañeros siempre es divertido. Puede promover esto a través de las redes sociales creando grupos de chat, foros de discusión y muchas otras plataformas. A través de este método, la relación con el contenido se vuelve más fácil y los empleados pueden compartir sus ideas creativas.
Si las recompensas están vinculadas a su aprendizaje, se vuelve más competitivo e interactivo. La implementación de pequeñas recompensas en varias etapas del curso anima al alumno y lo mantiene involucrado.
ConclusiónEn lugar de elegir el LMS basado en escritorio, debe elegir la aplicación LMS que se puede optimizar con dispositivos móviles fácilmente y haz que el m-learning sea divertido.
Video de Youtube: Características que debe tener una aplicación LMS
04, 2024